赏罚分明？说白了就是“你皮我就要你挨揍”！
哎呦喂，标题这么严肃，我还以为要上什么人生哲理课呢！不过，别怕，老司机带你飙车，今天咱们就来聊聊这“赏罚分明”！
咱们先捋捋这“赏罚分明”到底是个啥？通俗点说，就是“该奖励的奖励，该惩罚的惩罚”，绝不含糊！就像我小时候，写作业写得好，老妈就给我买好吃的，写得不好，就罚我抄写课文，这妥妥的赏罚分明啊！
当然，这“赏罚分明”可不是简单地一刀切，它讲究的是个“公平公正”！打个比方，你跟隔壁老王家的小明同时犯了错误，但你犯的是“偷吃隔壁老王家的糖”，而小明犯的是“把老王家的狗给打跑了”，你俩犯的错误性质可不一样，惩罚力度自然也得不一样吧！
所以说，这“公平公正”才是“赏罚分明”的核心！就像我们打游戏，你打得菜，队友就会骂你，但如果你打得牛逼，队友就会夸你，这就是“赏罚分明”的体现啊！当然，如果队友一直骂你，不管你打得好坏，那这就是不“公平公正”了，你就应该果断举报！
第一招：明码标价！
什么叫明码标价？就是把“赏罚标准”提前说清楚，就像超市里的商品一样，明明白白，一目了然！这样一来，大家就都知道该怎么做了，避免出现“事后诸葛亮”的尴尬局面。
第二招：公开透明！
说白了，就是“赏罚过程”要公开透明，让大家都能看得见！这样才能让大家心服口服，不会觉得你是在暗箱操作。
第三招：证据确凿！
“赏罚”必须要有“证据”，不能凭空臆测！就像你被冤枉了，也要拿出证据来证明自己，才能洗清罪名！
第四招：宽严相济！
“赏罚”不能一味地严厉，也要有宽容的一面！就像对待犯了错误的小朋友，不能一棒子打死，也要给予他们改过自新的机会。
第五招：奖罚结合！
“赏罚”不能只盯着“罚”字，也要注重“奖”！就像老师要批评学生的错误，也要肯定学生的优点！
第六招：奖罚适度！
“赏罚”要适度，不能过火！就像你做了一件好事，老板就给你加了 100 万的奖金，这显然就不合理！
好了，说了这么多，总结一下，这“赏罚分明”的关键就在于“公平公正”！只有做到“公平公正”，才能真正体现“赏罚分明”的意义！
当然，现实生活中，不可能所有的事情都像游戏里一样简单，也无法做到绝对的“公平公正”！但只要我们尽力去做到，就能最大程度地减少矛盾，维护社会和谐！
