996和007工作制区别在哪 哪种更辛苦一看就懂
作为一个在职场摸爬滚打多年的老油条，今天想和大家聊聊996和007这两种工作制的区别。说实话，次听到这些数字组合时，我还以为是某种神秘的特工代号呢！
先说说996工作制
996工作制，顾名思义就是早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天。听起来是不是已经让人头皮发麻了？我次体验这种工作制是在一家互联网创业公司，那感觉简直酸爽。
记得那时候，每天早上挤地铁时都能看到同样疲惫的面孔，晚上回家时路灯都已经亮起来了。夸张的是，周六去公司时，保安大叔都会用"又来了啊"的眼神看着我。
不过说实话，996虽然辛苦，但至少还有个周日可以喘口气。我那会儿每周日都像条咸鱼一样瘫在床上，连外卖都懒得下楼拿。
007工作制是什么鬼
如果说996已经够变态了，那007简直就是工作制里的"灭霸"。007意味着每天0点到0点，一周7天，随时待命。没错，就是24小时×7天工作模式！
我有个朋友在投行工作，他形容007就像"永远在线的客服"，半夜三点都可能被老板的电话叫醒改PPT。惨的是休假时也要带着电脑，因为"万一有事"。
我曾经好奇问他："你们上厕所也带着电脑吗？"他苦笑着说："带啊，万一蹲坑时市场崩了呢？"这回答让我瞬间觉得自己的996生活简直是在度假。
两种工作制的对比
| 比较项 | 996工作制 | 007工作制 |
|---|---|---|
| 工作时间 | 早9晚9，每周6天 | 24小时待命，每周7天 |
| 休息时间 | 每周固定1天 | 理论上无固定休息 |
| 工作强度 | 高强度但可预测 | 持续高压，随时待命 |
| 适合人群 | 能承受长时间工作的人 | 工作狂或被迫工作狂 |
| 对生活影响 | 严重影响社交生活 | 基本没有个人生活 |
哪种更辛苦？
这个问题就像问"断一根手指和断两根手指哪个更疼"一样残酷。从表面看，007显然更变态，因为它完全模糊了工作与生活的界限。
但说实话，996的折磨在于它的"规律性摧残"。每天重复同样的长时间工作，就像温水煮青蛙，慢慢地耗尽你的精力和热情。而007至少还有点"刺激感"，虽然这种刺激感可能会让你早衰十年。
我个人觉得，996像是慢性毒药，007则是急性发作。前者慢慢折磨你，后者直接把你按在地上摩擦。非要选一个的话，我选择辞职！
我的亲身经历
我曾经在996的公司待过两年，那段时间我成功达成了以下成就：
1. 把公司附近的快餐店吃了个遍
2. 和保洁阿姨成为好友（因为总是后一个走）
3. 练就了在电梯里站着睡觉的绝技
4. 成功把生物钟调整到"加班模式"
而我的007朋友则达成了更"了不起"的成就：
1. 三个月没见太阳（因为都是夜间工作）
2. 把咖啡因当水喝
3. 练就了秒睡秒醒的神技
4. 成功把女朋友变成了前女友
为什么这些工作制会存在？
说到底，还是资本在作祟。企业为了追求大利润，把员工当成了可无限压榨的资源。更可怕的是，这种文化还被包装成"奋斗精神"，好像不加班就是不努力似的。
我记得有次面试，HR自豪地说："我们公司实行996，但大家都很有激情！"我当时就想问："是因为害怕被开除才显得有激情吧？"
如何在这种环境下生存
如果你不幸身处这样的工作环境，我有几个小建议：
1. 学会高效工作，避免无效加班
2. 保护好自己的健康，定期体检
3. 建立明确的界限，必要时说"不"
4. 存够fuck you money，给自己留条后路
5. 记住：工作是为了生活，而不是相反
后说点掏心窝的话
无论是996还是007，本质上都是对劳动者权益的侵犯。我们这一代人被灌输了太多"吃苦是福"的观念，以至于把不正常当成了常态。
但我想说，生活不应该只有工作。那些鼓吹加班文化的老板们，他们自己真的会这样工作吗？还是只要求员工这样做？
所以，下次有人用"年轻人就该多吃苦"来PUA你时，不妨反问一句："那您怎么不多吃点苦呢？"
你经历过996或007吗？你觉得哪种更反人类？欢迎分享你的血泪史或生存智慧～
